
AS Hoolekandeteenused
Meie ettevõttes muudad iga päev elusid, sest aitad täisealistel psüühilise erivajadusega inimestel elada tavalist erilist tegusat elu! Selleks oleme ehitanud ligi 1800-le erilisele inimesele hubased väikesed kodud kogukondadesse, kokku 69 üksust üle Eesti. Erilistele inimestele aitavad tegusamat elu luua meie tegevusjuhendajad.
Meil on suur rõõm teha suure tähendusega tööd meie erivajadustega klientide hüvanguks. Selleks oleme loonud pikaajalise strateegia ja lühiajalised tegevusplaanid, mille alusel on töötajatel silme ees pikaajaline visioon ja selged ootused tegevustele.
Liitu meie tegusa tiimiga võttes meiega ühendust varbamine@hoolekandeteenused.ee
9. aprillil kell 13.00-13.30 tutvustame ettevõtet seminaril "Tegusama elu kodud". Seminar on kõigile, kes soovivad teha tähendusrikast tööd, otsivad karjääripööret või soovivad saada praktilisi kogemusi.
Tule praktikale tegevusjuhendajaks, toitlustusteenindajaks või hooldajaks!
Pakume praktikakohti, kus saad õppida, kasvada ja panustada tähenduslikku igapäevaellu.
Meil saad praktikal:
Osaleda igapäevases töös täisealiste psüühilise erivajadusega inimestega, et aidata neil elada tavalist erilist tegusat elu!
Saada juhendamist, tagasisidet ja individuaalset tuge kogu praktika vältel.
Ootame sind, kui:
Õpid sotsiaal-, tervishoiu- või haridusvaldkonnas (nt tegevusjuhendaja, sotsiaaltöötaja, eripedagoogi vms eriala).
Soovid omandada praktilisi oskusi vahetus keskkonnas.
Oled avatud õppima, julged küsida ja tahad päriselt kaasa mõelda.
Pakume sulle:
Kogenud praktikajuhendajat ja toetavat meeskonda
Paindlikku praktika korraldust
Võimalust jätkata koostööd ka praktika järel!
Võta meiega ühendust varbamine@hoolekandeteenused.ee
Pakkumised


AS HOOLEKANDETEENUSED: Tegevusjuhendaja - Uuemõisa Kodu
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: Tegevusjuhendaja - Tartu Kalda üksus
tähtajaline


AS HOOLEKANDETEENUSED: Tegevusjuhendaja - spetsialist, kes toetab erivajadusega inimesi igapäevaelus, aidates neil saavutada suuremat iseseisvust ja elukvaliteeti.
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: Tegevusjuhendaja - Rakvere Narva kodu (tähtajaline leping)
tähtajaline


AS HOOLEKANDETEENUSED: Tegevusjuhendaja - Viljandi Näituse kodusse
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: Tegevusjuhendaja - Vändra Kodu
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: Tegevusjuhendaja - Liikuv töö Lääne piirkonnas: Uuemõisa, Haapsalu, Rapla
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: Hooldaja - Uuemõisa Kodu
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: Toitlustusteenindaja - Vändra Kodu
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: kasvataja
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: kasvataja/julgestustöötaja
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: kasvataja/julgestustöötaja
tähtajatu


AS HOOLEKANDETEENUSED: kasvataja
tähtajatu
Meie tegemistest
AS Hoolekandeteenused pakub erinevaid teenuseid – ööpäevaringset erihooldusteenust, kogukonnas elamise teenust, teenuseid ööpäevaringseks erihoolduseks sügava liitpuudega klientidele, kahjustava käitumisega autistidele ja kohtumäärusega inimestele. Selle aasta juulis liituvad meie ettevõttega ka Maarjamaa Hariduskolleegiumi kaks õppekeskust.
Meie eesmärk on taastumise toetamine ja kõikidele teenusesaajatele tegusama elu pakkumine. Me leiame üles inimese tugevused ja kasutame neid võimalikult normaalse elukorralduse tagamiseks kogukonnas.
Taastumispõhimõtete rakendamisega arendame oma töötajaid uute oskuste omandamisel, kogemuste vahetamise ja kovisioonidega oma tegevuste analüüsiks ja kogemustest õppimiseks.
Meile on oluline, et meie töötajad oleksid terved ja tervisliku elustiiliga ning saaksid vajaminevaid raviteenuseid väiksema rahalise ja ajalise kuluga, selleks pakume erinevaid heaoluteenuseid Stebby platvormi kaudu (treeningutel, spordiüritustel osalemine) ning tervisekindlustust erinevate raviteenuste kasutamiseks (eriarstiabi, taastusravi, tervisekontrollide läbiviimine, hambaravi ja teiste tervisekulude hüvitamine).
Lisaks pakume erinevaid toetusi ning soodustame võimaluse piires paindlikku tööajakorraldust.
Väärtustame ka töötajate perekondlikku elu. Toetame ja märkame neid nende elu olulistel sündmustel (lapse sünd, lapse 1. klassi minek) ja tähistame ühiselt tähtpäevi. Üle-ettevõtteliselt kohtume kahel korral aastas – suvepäevadel ja aastalõpupeol.
Tagasiside töötajatelt on meie ettevõttes alati oodatud, viime läbi erinevaid uuringuid ja küsitlusi töötajate arvamuse saamiseks ja töökorralduse parendamiseks.
Meie töötajate arvates on meie tugevuseks paindlikkus, infoliikumine, töökeskkonna kaasaegsus ja vajadustele vastavus. Meie juures igav ei hakka, alati on võimalus võtta ette järgmine samm. Töötaja, kes soovib suuremat eneseteostust, saab osaleda erinevates töögruppides ja arendusprojektides.
Tegevusjuhendaja tööst: https://youtu.be/DT6Gx9lR94Y
MHK kasvataja tööst: https://youtu.be/ykfmD9NMHJc
Kuidas on muutunud elud?
Riho lugu: https://youtu.be/LYh3SK7Y5aQ
Kaisa lugu: https://youtu.be/EUAbkDk_-Q8
Romani lugu: https://youtu.be/c2_k3Dr4E6U
Marko lugu: https://youtu.be/n5qB4pV6MEQ